Rua Henrich Ricardo Bruno Erbe, nº 25 - Sala 204
Edifício Duo Office Centro – CEP 88350-020 - Brusque – SC
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Ampliação foi divulgada pelo presidente em rede social e deve beneficiar produtores do Nordeste; cota gera redução de impostos. Há uma semana, Brasil renovou tarifa zero para comprar etanol dos EUA. O presidente Jair Bolsonaro anunciou em rede social, nesta segunda-feira (21), que o Brasil vai receber uma cota adicional para exportar, com impostos reduzidos, 80 mil toneladas de açúcar para os Estados Unidos. Segundo Bolsonaro, a cota foi informada pelo representante comercial dos EUA ao ministro das Relações Exteriores, Ernesto Araújo. O acordo faz parte das negociações abertas no início do mês entre os países, que também resultaram em uma cota de isenção para o etanol que os Estados Unidos exportam para o Brasil (veja detalhes abaixo). "A quota para o açúcar brasileiro nos EUA passa de 230 para 310 mil toneladas e, por lei, beneficiará exclusivamente os produtores do Nordeste", escreveu Bolsonaro. O G1 pediu informações adicionais ao Palácio do Planalto e ao Itamaraty, e aguarda retorno. Um acordo comercial entre Brasil e EUA prevê que o açúcar brasileiro exportado dentro da cota está sujeito a uma carga tributária menor. Com isso, o produto chega mais competitivo às prateleiras norte-americanas. Como funciona As cotas de importação do açúcar são definidas anualmente pelos Estados Unidos e distribuídas entre diversos países. Em geral, o Brasil fica com a maior cota. A ampliação dessa cota de produção não é novidade, embora o montante aprovado em 2020 seja maior que o de anos anteriores. Em julho de 2019, por exemplo, os EUA autorizaram a importação de 23,7 mil toneladas de açúcar brasileiro. Uma lei de 1996 define que todas as cotas de exportação de derivados da cana-de-açúcar negociadas pelo Brasil devem ser atribuídas aos produtores do Norte e do Nordeste, "tendo em conta o seu estágio sócio-econômico".
+ leia maisSó em setembro, saldo positivo já alcança os US$ 4,79 bilhões. Números são do Ministério da Economia. A balança comercial registrou superávit de US$ 41,075 bilhão no acumulado deste ano, até este domingo (20), informou o Ministério da Economia nesta segunda-feira (21). O superávit acontece quando as exportações superam as importações. Quando ocorre o contrário, é registrado déficit comercial. O resultado é 20,5% maior que o saldo de US$ 34,097 bilhões registrado no mesmo período do ano passado. A melhora no saldo comercial deste ano está relacionado com uma queda das importações, que recuaram mais do que as vendas externas no período. Pós-Brexit ameaça US$ 382 milhões em exportações da agroindústria brasileira, diz estudo De acordo com o governo, no acumulado deste ano, as exportações somaram US$ 150,717 bilhões (queda de 6,2% na comparação com o mesmo período do ano passado). As importações, por sua vez, somaram US$ 109,642 bilhões na parcial deste ano, com recuo de 13,7% em relação ao mesmo período de 2019. Acumulado de setembro Somente no acumulado de setembro, ainda segundo dados oficiais, foi registrado superávit de US$ 4,794 bilhões, até este domingo (20). Na parcial deste mês, as exportações somaram US$ 12,396 bilhões, valor 1,3% menor do que o registrado no mesmo período do ano passado. Já as importações totalizaram US$ 7,602 bilhões, recuo de 25,6% na mesma comparação. Na parcial de setembro, de acordo com dados oficiais, houve crescimento 8,4% nas exportações de produtos agropecuários e de 28% nas vendas externas da indústria extrativa. Por outro lado, caíram as vendas na indústria de transformação (-14,3%). Já no caso das importações, foi registrado aumento de 0,1% nas compras externas de produtos agropecuários, e queda de 37,4% da indústria extrativa e de 25,6% em aquisições produtos da indústria de transformação.
+ leia maisEm Hong Kong, ação do HSBC atingiu o menor nível em 25 anos, fechando em queda de 5,33%. Deutsche Bank fechou o dia com queda de 8,76%, enquanto Standard Chartered caiu 5,82%. HSBC, Deutsche Bank, ING e outras instituições financeiras sofriam perdas nesta segunda-feira (21) nas bolsas de valores após revelações de um consórcio de jornalistas mostrarem que gigantes bancários transferiram mais de US$ 2 trilhões em recursos suspeitos ao longo de quase duas décadas. Em Frankfurt, o Deutsche Bank fechou o dia com queda de 8,76%, enquanto o Standard Chartered caiu 5,82% em Londres. Em Hong Kong, a ação do HSBC atingiu o menor nível em 25 anos, fechando em queda de 5,33%. Além do fato de que o grupo foi citado pela investigação do consórcio de jornalistas, pode enfrentar sanções de Pequim como parte das medidas retaliatórias contra certos países estrangeiros. Também citado no caso, o banco ING perdeu 9,27% em Amsterdã. De acordo com relatos da imprensa holandesa, a filial do banco na Polônia ajuda clientes a enviar fundos suspeitos para fora da Rússia há anos. Na Bolsa de Paris, Société Générale perdeu 7,66%. A onda de choque também foi sentida do outro lado do Atlântico: no meio da sessão em Wall Street, o gigante JPMorgan Chase perdia 4,08%. Por sua vez, o Bank of America caía 3,89%, enquanto Morgan Stanley e Wells Fargo caíam 4,5% e 5%, respectivamente. Denúncia de dinheiro sujo Em pesquisa realizada por 108 meios de comunicação internacionais de 88 países, o Consórcio Internacional de Jornalistas Investigativos (ICIJ), denuncia as deficiências na regulamentação do setor. "Os lucros das guerras assassinas das drogas, fortunas desviadas dos países em desenvolvimento e economias arduamente conquistadas roubadas em esquemas de pirâmide puderam entrar e sair dessas instituições financeiras, apesar dos avisos dos próprios funcionários dos bancos", detalha a investigação. A investigação é baseada em milhares de "relatórios de atividades suspeitas" (SARs) entregues à polícia financeira do Tesouro dos Estados Unidos, FinCen, por bancos em todo o mundo, mas "mantidos fora da vista do público". A investigação aponta em particular para 5 grandes bancos - JPMorgan Chase, HSBC, Standard Chartered, Deutsche Bank e Bank of New York Mellon - acusados de terem continuado a transitar dinheiro de criminosos, mesmo depois de terem sido processados ou condenados por má conduta financeira. De acordo com o ICIJ, quantias astronômicas de dinheiro sujo passaram pelos maiores bancos do mundo durante anos. Esses documentos referem-se a US$ 2 trilhões em transações, entre 1999 e 2017. Seria dinheiro oriundo de drogas e atos criminosos ou mesmo de fortunas desviadas de países em desenvolvimento. O que dizem os bancos O HSBC se defendeu respondendo aos repórteres que sempre cumpriu com suas obrigações legais ao relatar atividades suspeitas. Em nota, apresentou as acusações do ICIJ como antigas e anteriores a um acordo firmado sobre o assunto em 2012 com o Departamento de Justiça dos Estados Unidos. O banco diz que desde então revisou sua capacidade de combater o crime financeiro em mais de 60 jurisdições, apresentando-se como "uma instituição muito mais segura do que era em 2012". Em comunicado, o Deutsche Bank assegurou que as revelações do Consórcio eram de fato informações "bem conhecidas" por seus reguladores e disse que "dedicou recursos significativos para fortalecer seus controles que está sendo extremamente cuidadoso para cumprir (suas) responsabilidades e (suas) obrigações". O ING, por sua vez, afirmou que cessou a sua relação em 2018 com uma das empresas incriminadas por ter colaborado com a sua filial polonesa e que se preparava para o fazer com a segunda. Nos últimos anos, os bancos aumentaram os investimentos em tecnologia e em equipes para lidar com os requisitos regulatórios mais rígidos de combate à lavagem de dinheiro e sanções em todo o mundo. Milhares de clientes tiveram contas bancárias fechadas em grandes centros de riqueza, incluindo Hong Kong e Cingapura, após um escândalo de lavagem de dinheiro na Malásia, além do "Panama Papers" e um impulso global para a transparência tributária. Veja vídeos: as últimas notícias de economia
+ leia mais]]> Os dados mais recentes mostram que o desemprego no Reino Unido atingiu seu nível mais alto em dois anos. A taxa de desemprego cresceu para 4,1% no trimestre encerrado em julho, ante 3,9% anteriormente. E os jovens com idade entre 16 e 24 anos foram particularmente afetados. Hannah perdeu o emprego durante o lockdown no Reino Unido HANNAH WEBB Se você quer ter uma ideia de como o mercado de trabalho está difícil no Reino Unido agora, pergunte a Hannah Webb. Ela foi demitida durante o lockdown e fez 280 tentativas de conseguir um novo emprego. Os dados mais recentes mostram que o desemprego no Reino Unido atingiu seu nível mais alto em dois anos. A taxa de desemprego cresceu para 4,1% no trimestre encerrado em julho, ante 3,9% anteriormente. E os jovens com idade entre 16 e 24 anos foram particularmente afetados: eles sofreram a maior queda no emprego em comparação com outras faixas etárias. "Eu acordava quase todos os dias com um e-mail de rejeição. Era devastador", disse Hannah, de 23 anos, ao programa Newsbeat, da BBC Radio 1. "Mas eu sabia que os tempos difíceis acabariam e eu encontraria trabalho dentro de seis meses." 'Tudo e qualquer coisa' O trabalho anterior de Hannah era na área de aconselhamento profissional, o que tornava a situação que ela vivia amargamente irônica. "Tendo trabalhado na área de carreiras, eu questionava minha capacidade de apoiar as pessoas no trabalho quando eu mesma estava sofrendo para encontrar emprego." Ela naturalmente começou a se candidatar a cargos nessa área em que tinha experiência. "Mas eu percebi que o mercado estava muito difícil e eu estava recebendo rejeição após rejeição." Foi quando ela decidiu "ampliar a busca, candidatando-se a tudo e a qualquer coisa". "De vendas no varejo e trabalho em depósito a entregas, eu estava me candidatando", diz ela. A "devastação" de Hannah com as constantes negativas era agravada pelo fato de que ela tem dois filhos pequenos para sustentar. "Eu não posso contar quantas vezes eu chorei e fui dormir preocupada sobre como eu faria as compras do mercado da próxima semana." Mas esse desespero a fez acreditar que acabaria por encontrar trabalho. "Eu não recusaria nada naquele momento, então eu sabia que, no fundo, estava fazendo tudo o que podia por eles." "A única coisa que pude fazer foi confiar que encontraria trabalho e continuar me candidatando", acrescenta ela. Aprendendo com a rejeição E o que mudou para Hannah finalmente conseguir um emprego mais de 280 inscrições depois? Depois de pedir feedback (o que ela recomenda que todos façam), Hannah percebeu que estava se apresentando abaixo do esperado. "No início estava ansiosa e tensa, tentando me retratar como uma super profissional. Não estava deixando minha personalidade transparecer. E eles não teriam acreditado em mim porque eu mesma não acreditava no que estava dizendo na entrevista." Para aumentar sua confiança, ela começou a listar cinco coisas em que era boa e por que era boa nelas. "Fui gentil comigo mesma e isso garantiu que eu soubesse no que era boa." E a mudança funcionou para ela, que finalmente conseguiu um emprego, de volta à área de aconselhamento profissional. A procura de emprego pela qual Hannah passou tem sido positiva em sua nova função, dando ideias nas quais ela se baseia com frequência. "Isso me deu uma experiência prática de como nossa saúde mental é afetada (pelo desemprego), a dúvida que se instala." E qual conselho ela dá às pessoas que a procuram? "Eu sei o que é ser rejeitada. Portanto, a chave é persistir e saber que você pode fazer isso. Seja gentil com você mesma, pois você tem as habilidades e aptidões para os cargos aos quais está se candidatando", acrescenta ela. Assista as últimas notícias de economia
+ leia maisÍndice FTSEurofirst 300 caiu 3,11%, enquanto o índice pan-europeu STOXX 600 perdeu 3,24%. As ações europeias registraram sua pior queda em três meses nesta segunda-feira (21) devido a temores de uma segunda onda de infecções por Covid-19, o que atingiu ações de viagens e lazer, enquanto os bancos recuaram após reportagens acusarem gigantes bancários de terem permitido lavagem de dinheiro sujo em grande escala. O índice FTSEurofirst 300 caiu 3,11%, a 1.385 pontos, enquanto o índice pan-europeu STOXX 600 perdeu 3,24%, a 357 pontos, queda que não era vista desde início de junho. O FTSE 100, de Londres, foi o índice mais afetado na Europa, caindo 3,4% em seu pior dia em mais de três meses. Pode haver até 50 mil novos casos de coronavírus por dia no Reino Unido até meados de outubro se a pandemia continuar no ritmo atual, alertou o principal assessor científico do país. No domingo, o ministro da Saúde britânico, Matt Hancock, disse que um segundo lockdown nacional seria possível. "Suspeitamos que as ações cairiam acentuadamente e indiscriminadamente, semelhante ao que aconteceu entre fevereiro e março ou em junho (...) se o aumento de novos casos na Europa minar seriamente a recuperação econômica global", disse Simona Gambarini, economista de mercados da Capital Economics. O índice de viagens e lazer da Europa caiu 5,2%, enquanto os bancos europeus despencaram 5,7%, ficando perto de mínimas recordes depois que credores como HSBC e Standard Chartered foram citados em documentos vazados que mostraram transferências de grandes somas de fundos suspeitos nas últimas duas décadas. Ações do HSBC caem ao menor valor em 25 anos Bovespa opera em queda e dólar sobe Reino Unido poderá ter 50 mil casos diários se não frear vírus Veja as cotações de fechamento das principais bolsas da Europa Em LONDRES, o índice Financial Times recuou 3,38%, a 5.804 pontos. Em FRANKFURT, o índice DAX caiu 4,37%, a 12.542 pontos. Em PARIS, o índice CAC-40 perdeu 3,74%, a 4.792 pontos. Em MILÃO, o índice Ftse/Mib teve desvalorização de 3,75%, a 18.793 pontos. Em MADRI, o índice Ibex-35 registrou baixa de 3,43%, a 6.692 pontos. Em LISBOA, o índice PSI20 desvalorizou-se 2,22%, a 4.158 pontos. Bancos afundam no mercado financeiro após investigação Em Hong Kong, a ação do HSBC atingiu o menor nível em 25 anos, fechando em queda de 5,33%, após as revelações de um consórcio de jornalistas que acusam esses gigantes bancários de terem permitido lavagem de dinheiro sujo em grande escala. Além do fato de que o grupo foi citado pela investigação do consórcio de jornalistas, pode enfrentar sanções de Pequim como parte das medidas retaliatórias contra certos países estrangeiros. Em Frankfurt, o Deutsche Bank fechou o dia com queda de 8,76%, enquanto o Standard Chartered caiu 5,82% em Londres. Em Amsterdão, o banco ING perdeu 9,27% em Amsterdã. Na Bolsa de Paris, Société Générale perdeu 7,66%. A onda de choque também foi sentida do outro lado do Atlântico: no meio da sessão em Wall Street, o gigante JPMorgan Chase perdia 4,08%. Por sua vez, o Bank of America caía 3,89%, enquanto Morgan Stanley e Wells Fargo caíam 4,5% e 5%, respectivamente. Em pesquisa realizada por 108 meios de comunicação internacionais de 88 países, o Consórcio Internacional de Jornalistas Investigativos (ICIJ), denuncia as deficiências na regulamentação do setor. A investigação é baseada em milhares de "relatórios de atividades suspeitas" (SARs) entregues à polícia financeira do Tesouro dos Estados Unidos, FinCen, por bancos em todo o mundo, mas "mantidos fora da vista do público", informa a agência France Presse. De acordo com o ICIJ, quantias astronômicas de dinheiro sujo passaram pelos maiores bancos do mundo durante anos. Esses documentos referem-se a US$ 2 trilhõesem transações, entre 1999 e 2017. Seria dinheiro oriundo de drogas e atos criminosos ou mesmo de fortunas desviadas de países em desenvolvimento. A investigação aponta em particular para cinco grandes bancos - JPMorgan Chase, HSBC, Standard Chartered, Deutsche Bank e Bank of New York Mellon - acusados de terem continuado a transitar dinheiro de criminosos, mesmo depois de terem sido processados ou condenados por má conduta financeira. O HSBC se defendeu respondendo aos repórteres que sempre cumpriu com suas obrigações legais ao relatar atividades suspeitas. Em comunicado, o Deutsche Bank assegurou que as revelações ram de fato informações "bem conhecidas" por seus reguladores e disse que "dedicou recursos significativos para fortalecer seus controles que está sendo extremamente cuidadoso para cumprir (suas) responsabilidades e (suas) obrigações". O ING, por sua vez, afirmou que cessou a sua relação em 2018 com uma das empresas incriminadas por ter colaborado com a sua filial polonesa e que se preparava para o fazer com a segunda.
+ leia mais]]> Autoridades que investigam o caso avaliam possibilidade de denunciar invasores por homicídio. Instalações da MNR-Klinik da Clínica Universitária de Düsseldorf. Joerg Wiegels /Wikimeda Commons/CC-BY Autoridades alemãs informaram que uma mulher morreu após não conseguir atendimento de emergência em um hospital que sofria um ataque de vírus de resgate, iniciando uma investigação para analisar a possibilidade de denunciar os criminosos responsáveis por homicídio. O caso aconteceu no Clínica Universitária de Düsseldorf. Na data do ataque, dia 10 de setembro, o hospital anunciou o adiamento de tratamentos agendados e a interrupção do atendimento de emergência. Quando a paciente chegou ao hospital, ela teve de ser encaminhada a outra unidade de saúde na cidade de Wuppertal, a 32 quilômetros de distância, de acordo com a agência "Associated Press". Com a falta de tratamento imediato, a paciente faleceu. Criminosos forneceram solução de graça Vírus de resgate (também conhecidos como ransomware) são pragas digitais que embaralham os dados dos sistemas que atacam, deixando o computador ao menos parcialmente inoperante. Os criminosos normalmente exigem um pagamento para fornecer uma ferramenta capaz de restaurar os arquivos. No entanto, a cobrança de resgate do vírus estava direcionada à Universidade de Heinrich Heine, que é afiliada do hospital, e não ao hospital em si, segundo informou a "Associated Press" A polícia decidiu contatar os criminosos e informar que o ataque atingiu o hospital e que a vida dos pacientes estava em risco. Diante dessa informação, os hackers forneceram gratuitamente a ferramenta de decifragem, permitindo a recuperação dos dados e a retomada dos serviços. Várias gangues responsáveis por ataques com vírus de resgate afirmam que evitam atacar hospitais. Mesmo assim, diversos ataques contra clínicas, centros de pesquisa e entidades de saúde já foram vítimas desse tipo de ataque. Hackers prometem frear ataques contra organizações médicas por causa do coronavírus Microsoft envia alerta 'inédito' para hospitais vulneráveis a ataques de hackers É a primeira vez, no entanto, que a morte de uma pessoa foi vinculada diretamente a um ataque desse tipo pelas autoridades policiais. O caso ocorreu pouco mais de uma semana após a publicação de um relatório que previu a possibilidade de que novos marcos regulatórios responsabilizem executivos de instituições que não protegem adequadamente seus sistemas de informação. A consultoria Gartner, autora do texto, avaliou que essa mudança das leis pode ocorrer como consequência de um aumento de danos materiais causados por brechas, levando a fatalidades humanas. O uso dos chamados "sistemas ciberfísicos" – computadores usados para controlar entidades físicas, como carros, máquinas e distribuição de energia – seria responsável por esses riscos. É possível recuperar arquivos sequestrados por vírus de resgate? Correção disponível desde janeiro Os hackers conseguiram acesso à rede do hospital explorando uma vulnerabilidade no Citrix ADC, um equipamento usado para acelerar e proteger a infraestrutura de informática usada por aplicativos. Uma correção para a falha está disponível desde janeiro, mas a brecha veio a público pela primeira vez em dezembro. Até o lançamento da correção, hackers puderam explorar a falha sem que houvesse uma solução disponível no próprio software, exigindo medidas adicionais de contenção. A BSI, agência do governo alemão responsável pela proteção de sistemas e infraestrutura crítica, publicou um alerta (em alemão) sobre esse tipo de ataque. Segundo a agência, que está colaborando com a investigação, alguns incidentes envolvendo essa falha decorrem de invasões que aconteceram antes da atualização ser instalada. Em outras palavras, os técnicos devem não só instalar a atualização, mas também se certificar de que não há invasores presentes na rede. Dúvidas sobre segurança, hackers e vírus? Envie para g1seguranca@globomail.com Veja mais vídeos sobre segurança digital no G1 h
+ leia maisA Secretaria Especial de Previdência e Trabalho informou que, até o início da tarde desta segunda-feira (20), 122 peritos haviam retornado ao trabalho presencial em agências do INSS em todo o país. Eram esperados 378 peritos. Na sexta-feira (17), apenas 34 haviam voltado a atender presencialmente. A expectativa é que na terça (22), o número seja de 476 peritos. A inclusão de novos peritos tem sido gradual, informou a secretaria. Ao todo, também segundo a secretaria, 3500 peritos atuam no INSS. Nem todos voltarão ao trabalho. Aqueles que tenham risco para a Covid-19 continuarão no trabalho remoto. Na segunda-feira (14) da semana passada, o INSS retomou atendimentos presenciais em parte das agências do país para prestar serviços que não podem ser feitos remotamente. Todos os atendimentos são agendados. Os peritos representados pela Associação Nacional dos Médicos Peritos (ANMP), entretanto, decidiram não voltar ao trabalho presencial na semana passada por considerar que as agências não cumpriam requisitos de segurança sanitária. O governo realizou inspeções em agências e filmou aquelas previstas para reabrir. Na sexta, comunicou via "Diário Oficial da União" que os médicos que não retornassem nesta segunda ao trabalho teriam as horas descontadas. Disse ainda que acionaria o Ministério Público Federal e o do Trabalho para vistoriarem as agências. A ANMP anunciou que faria novas vistorias antes de retomar atendimentos. Há cerca de 1,5 milhão de beneficiários aguardando perícia médica. INSS: Peritos fazem vistoria independente para decidir retorno
+ leia mais]]> Todos os anos, algumas pessoas optam por 'sumir' e abandonar suas vidas, empregos, lares e famílias. No Japão, elas são conhecidas como 'jouhatsu' e existem empresas que as ajudam a fazer isso. Desaparecimento é facilitado no Japão graças à legislação sobre privacidade Getty Images Em todo o mundo, dos Estados Unidos à Alemanha ou Reino Unido, diversas pessoas decidem desaparecer sem deixar rastros, abandonando suas casas, empregos e famílias para começar outra vida. Muitas vezes fazem isso sem nem olhar para trás. No Japão, essas pessoas são conhecidas como jouhatsu. O termo significa "evaporação", mas também se refere a pessoas que desaparecem propositalmente e escondem seu paradeiro, por anos ou às vezes até décadas. "Fiquei farto das relações humanas. Peguei uma mala e desapareci", diz Sugimoto, de 42 anos, que pediu para que seu primeiro nome fosse ocultado nesta reportagem. "Eu simplesmente fugi." Ele afirma que em sua pequena cidade natal todos o conheciam por causa da família dele e de seu próspero negócio local, que Sugimoto deveria ter tocado adiante. Mas ter esse papel imposto a ele causou-lhe tanta angústia que Sugimoto deixou cidade para sempre e não disse a ninguém para onde estava indo. De dívidas inevitáveis a casamentos sem amor, as motivações que levam ao jouhatsu variam. Mas muitos, independentemente de seus motivos, procuram empresas para ajudá-los no processo. Essas operações são chamadas de "mudança noturna", um sinal da natureza secreta do processo para quem deseja virar um jouhatsu. Essas empresas ajudam as pessoas que desejam desaparecer a se retirarem discretamente de suas vidas e ainda fornecem hospedagem em locais distantes. "Normalmente, os motivos para a mudança costumam ser positivos, como ir para a universidade, conseguir um novo emprego ou um casamento. Mas também há mudanças tristes, quando o motivo é ter desistido da faculdade, perder o emprego ou quando você quer fugir de alguém que o persegue." Assim conta Sho Hatori, que fundou uma empresa de "mudança noturna" na década de 1990, quando a bolha econômica japonesa estourou. Segundas vidas Quando criou a empresa, ele acreditava que o motivo pelo qual as pessoas decidem fugir de suas vidas problemáticas era a ruína financeira, mas logo descobriu que também havia "motivos sociais". "O que fizemos foi ajudar as pessoas a começar uma segunda vida", diz ele. O sociólogo Hiroki Nakamori pesquisa o fenômeno jouhatsu há mais de dez anos. Ele diz que o termo começou a ser usado na década de 1960 para descrever pessoas que decidiram desaparecer. As taxas de divórcio eram (e ainda são) muito baixas no Japão, então algumas pessoas decidiram que era mais fácil sair e abandonar seus pares do que passar por procedimentos de divórcio complexos e formais. "No Japão é mais fácil desaparecer" do que em outros países, diz Nakamori. Seria capaz de fugir e deixar tudo para trás? Getty Images Privacidade é algo que é protegido com unhas e dentes. Pessoas desaparecidas podem sacar dinheiro em caixas eletrônicos sem serem descobertas. E membros da família não podem acessar vídeos de câmeras de segurança, que poderiam ter gravado seus entes queridos enquanto fugiam. "A polícia não vai intervir a menos que haja outro motivo, como um crime ou um acidente. Tudo o que a família pode fazer é pagar caro a um detetive particular. Ou simplesmente esperar. É isso." 'Fiquei chocada' Para os que ficam para trás, o abandono e a busca por seu jouhatsu podem ser insuportáveis. "Fiquei chocada", disse uma mulher que conversou com a reportagem da BBC, mas optou por permanecer no anonimato. O filho dela, de 22 anos, desapareceu e nunca mais entrou em contato. "Ele ficou desempregado duas vezes. Ele deve ter ficado muito triste com isso." Quando parou de ter notícias dele, ela dirigiu até onde morava, procurou no local e então esperou em seu carro por dias para ver se ele aparecia. Isso nunca aconteceu. Ela disse que a polícia não tem ajudado muito e que apenas informou que só poderiam se envolver no caso se houvesse suspeitas de que ele havia cometido suicídio. Mas como não havia nenhuma pista disso, eles não investigam nada. "Eu entendo que existem agressores e que a informação pode ser mal utilizada. Talvez a lei seja necessária, mas criminosos, agressores e pais que querem procurar seus próprios filhos são tratados da mesma forma por causa da proteção. Como isso pode acontecer?", questiona. "Com a lei atual e sem dinheiro, tudo o que posso fazer é verificar se meu filho está no necrotério. É tudo o que me resta." Os desaparecidos Para muitos jouhatsu, embora tenham deixado suas vidas para trás, a tristeza e o arrependimento continuam. "Tenho a sensação constante de que fiz algo errado", diz Sugimoto, o empresário que deixou esposa e filhos na pequena cidade. "Não vejo (meus filhos) há um ano. Disse a eles que faria uma viagem de negócios." Seu único arrependimento, diz ele, foi deixá-los. Sugimoto vive escondido em uma região residencial de Tóquio. A empresa de "mudança noturna" que o abriga é comandada por uma mulher chamada Saita, que prefere não dizer seu sobrenome para manter o anonimato. Ela mesma é uma jouhatsu que desapareceu há 17 anos. Fugiu de um relacionamento fisicamente abusivo. "De certa forma, sou uma pessoa desaparecida, inclusive agora." Tipos de clientes "Tenho vários tipos de clientes", continua. "Há pessoas que fogem da violência doméstica e outras que fazem isso por ego ou interesse próprio. Eu não julgo. Nunca digo: 'Seu caso não é sério o suficiente'. Todo mundo tem suas angústias." Para pessoas como Sugimoto, a empresa ajudou a enfrentar sua própria batalha pessoal. Mas mesmo que ele tenha conseguido desaparecer, isso não significa que os rastros de sua antiga vida não permaneçam. "Só meu primeiro filho sabe a verdade. Ele tem 13 anos", diz ele. "As palavras que não consigo esquecer são: 'O que o pai faz da vida é problema dele, e não posso mudar isso'. Soa mais maduro do que eu, não?" Assista as últimas notícias de economia
+ leia maisMagalu, Bayer e P&G estão com oportunidades voltadas para jovens negros; já Gerdau e Banco BV selecionam profissionais mulheres. As empresas Magalu, Bayer, Gerdau, P&G e Banco BV estão com vagas trainee e estágio abertas direcionadas para mulheres e pessoas negras. Veja abaixo os detalhes dos processos seletivos: Veja mais vagas de emprego pelo país Magalu O Magalu abriu inscrições para seu programa de trainee 2021 que aceitará apenas candidatos negros. O objetivo da empresa é trazer mais diversidade racial para os cargos de liderança da companhia, recrutando universitários e recém-formados de todo Brasil no início da vida profissional. Serão aceitos candidatos formados entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020, em qualquer curso superior. O conhecimento em língua inglesa e experiência profissional anterior não fazem parte dos pré-requisitos para a seleção. Candidatos de todo o Brasil podem participar, desde que tenham disponibilidade para se mudar para São Paulo. Caso o selecionado seja de fora da cidade, receberá um auxílio mudança. O processo seletivo será dividido em seis etapas. A seleção começará com testes online, em seguida, eles passarão pela etapa que consiste na gravação de um vídeo de apresentação profissional e por entrevistas com o departamento de recursos humanos. Aqueles que seguirem no processo, serão entrevistados por diretores de área e, depois, pela Diretoria Executiva. Os finalistas participarão de uma conversa com Frederico Trajano, CEO da empresa. O salário é de R$ 6.600 mais bônus de contratação de 1 salário. Os benefícios são PLR, VR ou VA, VT, plano médico e odontológico, Gympass, desconto em produtos, home Office híbrido, frutas no Escritório, liberdade para se vestir como quiser, previdência privada e bolsa inglês. Atualmente, o Magalu tem em seu quadro de funcionários 53% de pretos e pardos, mas apenas 16% deles ocupam cargos de liderança. A baixa participação fez com que o Magalu decidisse oferecer oportunidades para quem ainda está começando a carreira. "Queremos desenvolver talentos negros, atuar contra o racismo estrutural e ajudar a combater desigualdade brasileira", diz Patrícia Pugas, diretora executiva de Gestão de Pessoas. As inscrições podem ser realizadas pelo site http://carreiras.magazineluiza.com.br/ Bayer A Bayer, multinacional alemã de saúde e agricultura, está com oportunidades voltadas para jovens negros no programa "Liderança Negra". Podem participar profissionais negros graduados ou pós-graduados entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020 em qualquer curso. A duração do programa é de 18 meses e a remuneração é de R$ 6.900, com direito a assistência médica e odontológica, GymPass, previdência privada, seguro de vida, entre outros benefícios. As incrições devem ser feitas até 21 de outubro no site http://liderancanegra.ciadetalentos.com.br. Gerdau A Gerdau está com inscrições abertas para seu programa de trainee, o G.Future – Uma nova geração de líderes, com 11 das vagas exclusivas para mulheres. As oportunidades são para a área industrial nas operações da empresa nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Pernambuco. Os pré-requisitos são ser mulher, ter graduação completa em engenharia entre julho de 2018 e julho de 2020 (outros requisitos podem depender de acordo com a localidade) e disponibilidade para mudança, no caso de não residir próximo a unidade. As vagas são para as seguintes localidades: Pernambuco (1 vaga), São Paulo (3 vagas), Minas Gerais (2 vagas), Rio Grande do Sul (3 vagas) e Rio de Janeiro (2 vagas). As inscrições podem ser realizadas até 27 de setembro pelo site https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/gerdau/. O G.Future é um programa de trainee da Gerdau para homens e mulheres, que garante 50% das vagas somente para o sexo feminino. Atualmente, 18% dos cargos de liderança da empresa são ocupados por mulheres. O processo seletivo conta com cinco etapas, que serão realizadas online: inscrições, questionário comportamentais, testes de raciocínio lógico, entrevistas com a empresa Cia de Estágios, bem como painéis e entrevistas com a participação de líderes da Gerdau. Por não ser considerado um pré-requisito, não serão aplicados testes de inglês durante a seleção. Os benefícios oferecidos pela empresa são previdência privada, assistência médica e odontológica, telemedicina, auxílio medicamento, vale-transporte ou fretado e vale-refeição ou refeitório (de acordo com a localidade). Banco BV O banco BV abriu as inscrições para a primeira edição de seu programa de estágio exclusivo para mulheres, com 45 vagas. As candidatas terão até o dia 19 de outubro para fazer a inscrição no site https://oportunidades.eureca.me/oportunidade/estagio-bancobv2021 Para participar da seleção, a estudante precisa estar dentro do período de formação em curso superior entre julho e dezembro de 2022, ser curiosa, conectada e corajosa que é um dos princípios da organização. Vale para vários cursos de graduação. Além da bolsa auxílio de R$ 2.401,76, há benefícios como plano médico e odontológico, vales refeição, alimentação e transporte, Gympass, horário e dress code flexíveis, além de folga de aniversário. Com a seleção às cegas, o processo é realizado sem filtros e a escolha é feita independente de idade ou faculdade, permitindo a neutralização de barreiras e dando as mesmas oportunidades para pessoas de diferentes contextos sociais. “Queremos propiciar o crescimento profissional dessas mulheres dentro do banco, e entendemos que para isso precisamos criar uma rede de apoio que as empoderem e que possibilite evolução na carreira dessas universitárias", afirma Mariana Afonso, responsável pela área de Seleção e Carreira do banco BV. P&G A P&G, empresa de bens de consumo, abriu inscrições para o processo seletivo online de estágio gerencial e para o programa de desenvolvimento de estudantes negros “P&G para Você”. No Programa de Estágio Gerencial da P&G, os estudantes são responsáveis por projetos que realmente impactam os negócios da companhia desde o 1º dia, sendo preparados para serem futuros líderes. As vagas disponíveis são para o escritório da companhia em São Paulo (capital) e em suas plantas nas cidades de Seropédica (RJ) e Louveira (interior de São Paulo). O programa é válido para qualquer curso de graduação com data de formação entre dezembro de 2021 e dezembro de 2022. Nesta edição, o processo continuará sendo totalmente online. As etapas incluem a própria inscrição, testes de perfil, lógica e inglês e três entrevistas. Os interessados devem se inscrever no site www.pgcareers.com/brprocessorelampago até o dia 16 de setembro. Já o programa de desenvolvimento de estudantes negros “P&G para Você” visa capacitar os participantes do processo seletivo da companhia com aulas de inglês e mentoria. No programa, os estudantes passam pelas mesmas etapas online do outro programa e, caso sejam aprovados, recebem uma bolsa integral de curso de inglês online por 12 meses, em uma escola de idiomas parceira da P&G. Já a mentoria acontece durante seis meses e trabalha com diversas habilidades através de coaching com líderes da P&G em encontros online mensais. Após o período de curso, os estudantes finalizam o processo seletivo com um teste de inglês aplicado pela P&G. E, se atingirem o nível requisitado, são aprovados para o Programa de Estágio Gerencial da companhia. As inscrições devem ser feitas até 16 de setembro pelo site www.pgcareers.com/brpgpravoce. Assista a mais notícias de Economia:
+ leia mais"Devemos levar essas questões a sério e a Comissão Europeia busca um compromisso claro dos países do Mercosul", disse Valdis Dombrovskis, vice-presidente da Comissão Europeia. França volta a se manifestar contra acordo UE-Mercosul A União Europeia (UE) espera "um compromisso claro" do Mercosul para garantir que respeitará a seção de "desenvolvimento sustentável" do acordo comercial concluído em junho de 2019, mas ainda não assinado, declarou nesta segunda-feira (21) o vice-presidente da Comissão Europeia. "Um certo número de Estados membros e partes interessadas destacam questões sobre desenvolvimento sustentável nos países do Mercosul [Argentina, Brasil, Paraguai, Uruguai], a adesão ao Acordo de Paris e o desmatamento, especialmente no Brasil", explicou Valdis Dombrovskis após um reunião com os ministros do Comércio da UE. "Devemos levar essas questões a sério e a Comissão Europeia busca um compromisso claro dos países do Mercosul", acrescentou. O ministro da Economia alemão, Peter Altmaier, cujo país ocupa atualmente a presidência rotativa da UE, indicou que havia desacordos sobre o assunto durante uma discussão informal entre os países membros na noite de domingo. Mourão cita desmatamento na Guiana Francesa após contestação da França ao acordo UE-Mercosul Mas "estavam claramente dispostos a evitar qualquer divisão sobre o Mercosul e a discutir o que podemos fazer, preenchendo as lacunas, sem antecipar nem apressar as coisas", declarou. Alcançado em 2019 após 20 anos de discussões, o acordo comercial da UE com os países do Mercosul está paralisado. Os parlamentos austríaco e holandês, que devem ratificá-lo como todos os parlamentos europeus, rejeitaram-no em sua forma atual, e a Bélgica, a Irlanda, o Luxemburgo e a França estão relutantes. Até a Alemanha, grande defensora do pacto, mudou recentemente de posição. Isso se deve às suas consequências para os agricultores europeus, mas principalmente aos riscos que representa para o meio ambiente, em particular o desmatamento da Amazônia, favorecido pelo presidente Jair Bolsonaro.
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